TKVK تاج كوشال فيكاس كيندرا

استقدام عمالة هندية مُختبَرة مهنياً إلى الإمارات

عمال إنشاءات وضيافة وخدمات لوجستية ومرافق من الهند — مُختبَرون عملياً قبل الترشيح، وشروط العقد تُحسم في الهند فلا يُعاد التفاوض عليها بعد الوصول.

اختبار في الهندقبل قائمتكم القصيرة
استيفاء أنظمة الإماراتالمستندات والتصاريح
اختباركم مرحّب بهحضورياً أو عبر الفيديو
ترحيل مرخّصTaj HR Services

لماذا يهمّ الاختبار في الهند قبل الإرسال إلى الإمارات

في الإمارات يوقّع العامل عرض العمل قبل سفره، ويجب أن يطابقه العقد. وهذا يجعل الوضوح في البداية أثمن من السرعة. نحرص على أن يفهم العامل الشروط بلغته وأن يكون قادراً فعلاً على أداء العمل الذي وقّع عليه.

رخصة التوظيف باسم Taj HR Services — رقم B-3252/DEL/PER/1000+/5/11251/2025 الصادرة عن وزارة الشؤون الخارجية الهندية — وكل ترحيل يتم من خلالها. أنتم تتعاملون مع مكتب واحد ورخصة واحدة مسؤولة، لا مع سلسلة وسطاء.

كيف يتم الاستقدام من الهند إلى الإمارات

  1. عرض عمل موثّق لدى الوزارة

    يُقدّم صاحب العمل عرض العمل إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، ويوقّعه العامل قبل المغادرة. والعقد الصادر لاحقاً يجب أن يطابق ذلك العرض.

  2. تصريح الدخول ثم الهوية والفحص

    يصدر تصريح دخول العمل باسم منشأتكم، ويُستكمل الفحص الطبي وبصمة الهوية بعد الوصول، لكن الفحص من الجانب الهندي يبقى شرطاً مسبقاً.

  3. نظام حماية الأجور

    تُدفع الرواتب عبر نظام حماية الأجور. وبما أن الأجر ظاهر وثابت منذ مرحلة العرض، فإن الرقم الذي تعطونه لنا هو الرقم الذي سيراه العامل — فأعطونا الرقم الحقيقي.

  4. تصريح المغادرة عبر eMigrate

    الإمارات من الدول المدرجة، ويحتاج حاملو جوازات ECR إلى تصريح مكتب حماية المهاجرين قبل السفر، وتتولاه Taj HR Services بصفتها الوكيل المرخّص.

أين يعمل رجالنا في الإمارات

هذه هي القطاعات التي نُجهّز ونختبر لها. وإن كان عملكم خارجها فاسألونا، وسنخبركم بصراحة إن كنا نستطيع اختباره كما يجب.

  • إنشاء المباني والتشطيبات
  • الفنادق والمطاعم والتموين
  • إدارة المرافق والنظافة
  • المستودعات والنقل والتوصيل
  • التجزئة وخدمة العملاء
  • المقاولات الكهروميكانيكية والصيانة

المهن التي نختبرها لـالإمارات

كل مرشح في هذه القائمة يُختبَر عملياً قبل أن يصل إلى قائمتكم القصيرة. الشهادة وحدها لا تكفي أبداً.

  • كهربائي
  • فنّي تكييف
  • سبّاك وفيتر أنابيب
  • بنّاء ومبلّط
  • نجّار وشدّة خشبية
  • لحّام
  • عامل ضيافة وأغذية
  • عامل تدبير فندقي
  • عامل مستودع وتغليف
  • سائق توصيل
  • عامل تجزئة
  • سائق مركبة خفيفة

ما يسأل عنه أصحاب العمل

هل يمكننا إجراء المقابلات عبر الفيديو؟

نعم، ومعظم أصحاب العمل في الإمارات يفعلون ذلك. تصلكم أدلة الاختبار والملفات أولاً، ثم تُجرون المقابلة من مكتبكم. ونرتّب المرشحين والاتصال في توقيتكم.

هل يصل العمال وهم يعرفون ما وقّعوا عليه؟

هذا هو الغرض من إحاطة ما قبل السفر. يُشرح الراتب وساعات العمل والعمل الإضافي والسكن والطعام بلغة العامل قبل التوقيع، فلا يحمل عقد الوزارة أي مفاجأة.

هل توفّرون أعداداً قليلة؟

نعم. فنّي واحد غير مناسب في مشروع تشطيبات مشكلة أكبر من عشرة عمال عاديين. أخبرونا بالعدد وسنجيب بصراحة.

ما مستوى الإنجليزية لدى العمال؟

ما يكفي لتلقّي تعليمة وقراءة لافتة سلامة والإبلاغ عن مشكلة. لا ندّعي الطلاقة، وسنخبركم بنقاط الضعف لدى كل عامل.

أخبرونا بما تحتاجونه في الإمارات

المهنة، والعدد، والراتب والشروط، والتاريخ المطلوب في الموقع. ستحصلون على إجابة صريحة — بما في ذلك حين تكون «لا».

الهاتف وواتساب

‎+91 96513 32002

البريد الإلكتروني

[email protected]

المكتب

نيو فريندز كولوني، نيودلهي 110025، الهند

قناة وظائف الخليج راسلونا